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经营主导 革新立异 提振信心 再创佳绩——永盈会2018年终总结大会圆满举行

时间:2019-02-20 14:06:49来源:本站

           本报讯 2019年1月30日 ,在临沂凤凰实验学 ?沓髁恋拇罄裉媚 ,一年一度的永盈会年终总结大会在这里隆重召开。永盈会董事长殷志勇 ,永盈会总经理李强 ,东城教育集团执行董事夏传圣 ,永盈会副总经理杨玉亮、庄欠栋、刘涛 ,东城教育集团益民实验中学校长高文光、益民实验小学校长王守品 ,永盈会财务总监王凤香 ,永盈会董事长助理胡凤娇等领导 ,以及来自永盈会的1200余名职工配合出席了本次集会。

 

永盈会(中国区)官方网站
 

上午九点 ,全体职工集体合唱集团司歌《荟萃在永盈会的旗帜下》 ,嘹亮的歌声响彻整个礼堂 ,自信、高昂的气势洋溢在每一位永盈会家人的脸庞 ,大会在振奋人心的气氛中正式拉开了帷幕。

 

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首先 ,由永盈会总经理李强宣读《关于对2018年度先进个人进行表扬的决定》 ,李总体现 2018年 ,永盈会面对猛烈的市场竞争局面 ,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ,紧跟国家供应侧革新和新旧动能转换战略安排 ,弘扬“社会永盈会 ,责任永盈会”的企业精神 ,坚持“革新立异、转型生长、细化效劳、质量至上、攻坚克难、高昂有为”的战略定力 ,全员上下统一认识 ,团结一致 ,拼搏进取 ,争领先进 ,各项事情取得了突破性进展 ,涌现出了一大批思想先进、追求卓越、敬业爱岗、乐于贡献、业绩突出的优秀个人 ,他们是全体永盈会人斗争精神的缩影。随厥后自永盈会的57名先进代表 ,踏着隆重激昂的音乐依次上台领奖。

颁奖结束 ,永盈会董事长殷志勇作了2018年度年终总结讲话。

 

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他指出 ,十七年来 ,永盈会从零起步 ,经过奋力拼搏 ,艰苦斗争 ,从一个三十几人的名不见经传的小型驾校 ,生长为今天拥有1400余名员工的企业集团 ,业务规模涵盖了“驾培、检测、包管、地产、物业、园林绿化、门路设施、汽车效劳中心、文化教育等领域 ,永盈会站在了一个新的历史起点上。”

他强调“企业的生长要把讲政治列在首位。一个企业无论走多远 ,如果背离了党的领导 ,背离了企业品德底线 ,一定走向死胡同。永盈会深入开展“党旗飘扬工程” ,为企业生长筑起了思想品德新高地 ,同时为增强员工步队的正能量 ,集团加大了对员工的培训力度。2018年种种培训达1000余人次 ,从业务知识到技术提升到治理提升涉及多方面课程。

他指出 ,“企业生存的基础在经营 ,企业生长的基础出路在经营 ,经营是永盈会目今和今后生长的头等大事 ,2019年要把全部力量集中到抓经营效益上来。要转变员工思想 ,树立深度经营的思想 ,打造一支精锐的员工步队;将包管署理上升到2019企业生长的战略新高度;加大宣传力度 ,将‘永盈会值得保’这一理念 ,宣传到外地市场每一个角落、每一位市民心中。

他提出 ,“在19年事情上 ,重点突出‘六个发力、一个新局面’:要在“全员营销”上发力、要在扩大员工经营自主权上发力、要在模范示范引领上发力、要在抓住机缘上发力、要在包管署理经营上发力、要在降低经营本钱上发力、开创地产、物业、园林、设施经营事情新局面。”

最后 ,他强调“2019年要认真完善考核体系建设 ,把考核作为提升经营业绩的总抓手。总体要求是:集团所有事情面的事情效果、经营业绩都用集团考核一把尺子权衡 ,任何事情面都不可列在考核之外;考核必须公正公正、果真透明;必须把考核结果作为权衡事情的基础依据;考核以经营业绩为主体。所有考核指标、考核标准、考核结果都必须公正公正、果真透明 ,都必须经常宣布。同时 ,经营事情考核要真正发挥增进事情的利器作用;通过考核全体员工要切拭魅找出自身事情差别 ,越发激励起高昂向上的高昂斗志 ,推动事情不绝跃进升级。”

 

(总编室)

 

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